L'IA au service des RH
IA 650 € HT
Objectifs
Comprendre l’impact de l’IA dans les différentes fonctions RH et notamment dans le recrutement, la QVT et la fidélisation.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre l'impact de l'IA sur les différentes fonctions RH
- Maîtriser les outils d'IA dans le recrutement, la fidélisation, et la QVT
- Assurer une utilisation éthique et efficace de l'IA en RH
Methodes et outils pédagogiques
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
- Support de cours adapté au logiciel étudié et au niveau suivi
- Assistance téléphonique gratuite et illimitée
Modalité d'évaluation
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises.
Attestation de stage. - Emargement quotidien d’une feuille de présence
- Possibilité de passage de la certification Tosa en fin de formation
Accessibilité aux personnes handicapées
Pour tout besoin d’adaptation, retrouver le contact de notre référent handicap et les modalités d’accueil sur la page : Infos pratiques/Situation de Handicap
Public concerné
Directeurs des ressources humaines, responsables recrutement, chargés de recrutement, assistants RH…
Pré-requis
Aucun
1 jour
Fondamentaux de l'IA en RH
- Concepts clés de l'IA : machine learning, deep learning…
- L'IA générative et ChatGPT en RH (Fondamentaux de prompts efficaces)
- Opportunités et défis de l'IA en RH
Utilisation de l'IA pour le Recrutement et la Fidélisation
- Automatisation du recrutement et analyse prédictive des talents
- Personnalisation des offres d'emploi et interaction avec les candidats via Chatbots
- Fidélisation des employés et non-discrimination dans le recrutement assisté par l’IA
Atelier pratique : Comment rendre plus attractive et impactante une annonce de recrutement en utilisant l'IA ? (avant/après)
Développement des Compétences et Gestion de la QVT
- Tendances du marché du travail et besoins en compétences
- Utilisation de l'IA pour le Strategic Workforce Planning et la personnalisation des parcours professionnels
- Mesure et amélioration de la performance et de la QVT avec des outils d’IA
L'IA au service de l’administratif et du Juridique
- Automatisation des tâches administratives RH avec l’IA
- Préparation de la transformation des RH et anticipation du futur du travail
- Encadrement juridique et enjeux éthiques de l’IA en RH
Atelier pratique : Recherches juridiques améliorées et rédaction de contenus administratifs et juridiques avec ChatGPT
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Études de cas pratiques et réelles RH avec ChatGPT
- Ateliers interactifs pour l'utilisation concrète des outils d'IA (Utilisation de ChatGPT)
- Discussions sur l'éthique et les aspects juridiques de l'IA en RH
- Ce programme offre une compréhension approfondie de l'intégration de l'IA dans les processus RH, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'éthique et du respect des droits des salariés.
