Notre démarche

Quel que soit le domaine de formation, pour chaque projet de formation, respectant une charte qualité, notre démarche pédagogique s’articule autour de plusieurs phases :

Audit & Diagnostic

• Identification des publics, des profils métiers et des pratiques
• Identification des objectifs à atteindre
• En Bureautique & Informatique : Diagnostics des besoins et niveaux
• En Management & Efficacité Professionnelle : Diagnostic comportemental

Analyse de l'audit et préconisation de solutions

Nous prenons en compte les spécificités de votre entreprise, ses contraintes de temps, d’organisation, de cout et vous conseillons la meilleure solution pouvant combiner plusieurs modalités de formation (Intra, coaching, VisioFormation…)

Adaptation des programmes de formation

A partir du résultat de l'audit, de nos plans de cours référentiels et des spécificités des publics et des métiers concernés.

Réalisation de la formation

• Formations adaptés aux niveaux et métiers
• Souplesse et réactivité dans la définition d’un calendrier des sessions de formation

Exercices et supports de cours

Nos exercices, communs à l’ensemble des formateurs, peuvent être adaptés selon les objectifs à atteindre.
Nos supports de cours, réalisés pour la plupart en interne par nos formateurs expert, sont également adaptables.

Évaluation de la formation

• Évaluation qualitative "à chaud" de la formation – Evaluation « A froid » à moyen ou long terme
• Mesure des acquis

Suivi post formation

Assistance téléphonique, gratuite et illimitée pour vous accompagner au-delà des formations.