Réseaux Sociaux - Recruter avec les réseaux sociaux

Objectifs

Donner les éléments fondamentaux et pratiques pour un gestion optimisée du recrutement avec les outils numériques.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Comprendre l’impact des réseaux sociaux dans le recrutement
• Elaborer sa stratégie de sourcing des candidats (focus réseaux sociaux)
• Cibler les candidats sur un ou plusieurs réseaux sociaux en fonction du profil recherché
• Identifier les jobboards généralistes et spécialisés

Methodes et outils pédagogiques

• Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
• Support de cours adapté au logiciel étudié et au niveau suivi
• Assistance téléphonique gratuite et illimitée

Modalité d'évaluation

• Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises.
  Attestation de stage.
• Emargement quotidien d’une feuille de présence
• Possibilité de passage de la certification Tosa en fin de formation

Accessibilité aux personnes handicapées

Pour tout besoin d’adaptation, retrouver le contact de notre référent handicap et les modalités d’accueil sur la page : Infos pratiques/Situation de Handicap

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Etre à l’aise avec l’environnement Windows, la navigation Internet, des réseaux sociaux et avoir une bonne connaissance de son entreprise et connaître les bases du recrutement.